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福州市人力資源和社會(huì)保障局下屬人事人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)
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關(guān)于印發(fā)《福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審組織管理辦法(試行)》的通知

發(fā)布日期:2012-03-20

各縣(市)區(qū)職改辦,市直各系列職改辦:

  現(xiàn)將《福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審組織管理辦法(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

                                       福 州 市 職 改 辦

                                      二〇一二年二月二十九日

福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評(píng)審組織管理辦法(試行)

  為進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制,提升職稱評(píng)審工作質(zhì)量,規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審組織建設(shè),根據(jù)《印發(fā)〈福建省關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審組織及評(píng)審工作的若干規(guī)定〉的通知》(閩職改字〔1993〕19號(hào))和《福建省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員庫(kù)暫行辦法》(閩人發(fā)〔2002〕115號(hào))等文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。

  一、評(píng)委庫(kù)

  福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員庫(kù)(簡(jiǎn)稱評(píng)委庫(kù))是為了滿足評(píng)審工作社會(huì)化需要,由具備規(guī)定資格條件的專業(yè)技術(shù)人員組成的專家?guī)臁?/span>

  (一)組建形式

  福州市評(píng)委庫(kù)分高、中、初三個(gè)級(jí)別,高級(jí)評(píng)委庫(kù)由市職改辦負(fù)責(zé)組建后,報(bào)省職改辦批準(zhǔn);中級(jí)評(píng)委庫(kù)由市各系列職改部門組建,報(bào)福州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn);初級(jí)評(píng)委庫(kù)由市系列(行業(yè))職改部門或各縣(市)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建。

 ?。ǘ┙M成結(jié)構(gòu)

  評(píng)委庫(kù)組建堅(jiān)持專業(yè)化、社會(huì)化原則,打破區(qū)域、系統(tǒng)、單位的界限,綜合考慮評(píng)委的分布、專業(yè)涵蓋面、評(píng)委的年齡、學(xué)歷、專業(yè)水平及職業(yè)道德等要素,按系列分設(shè)。具備條件的專業(yè)(學(xué)科),應(yīng)按專業(yè)(學(xué)科)組建評(píng)委庫(kù),同一或相近專業(yè)的評(píng)委庫(kù),不分級(jí)別、地區(qū)分布統(tǒng)籌使用。

  高級(jí)評(píng)委庫(kù)一般由60人以上組成,具有正高級(jí)職務(wù)任職資格的委員應(yīng)不少于二分之一,45周歲以下委員應(yīng)不少于三分之一;中級(jí)評(píng)委庫(kù)一般由35人以上組成,委員應(yīng)具有本系列中級(jí)以上職務(wù)任職資格,且具有高級(jí)職務(wù)任職資格的委員不少于二分之一;初級(jí)評(píng)委庫(kù)一般由25人以上組成,委員應(yīng)具有本系列中級(jí)以上職務(wù)任職資格。

 ?。ㄈ┪瘑T遴選

  1、遴選方式。評(píng)委庫(kù)委員通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)征集產(chǎn)生。在評(píng)委庫(kù)組建部門授權(quán)的媒體發(fā)布征集信息后,任何符合征集條件的單位或個(gè)人都可通過(guò)個(gè)人自薦、單位推薦、各級(jí)職改部門直接選拔等方式成為評(píng)委庫(kù)侯選委員。

  2、遴選條件。參加遴選評(píng)委庫(kù)委員的人員應(yīng)具備以下條件:遵守國(guó)家憲法和法律,堅(jiān)持原則,作風(fēng)正派,辦事公道,無(wú)職業(yè)道德方面的不良記錄;具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和較高的專業(yè)技術(shù)水平,有完成過(guò)多個(gè)項(xiàng)目(課題)或解決疑難技術(shù)問(wèn)題的經(jīng)歷,業(yè)績(jī)好、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,了解本專業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);在本專業(yè)崗位上擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)滿2年以上的在職在崗人員(不含黨政機(jī)關(guān)人員、行政領(lǐng)導(dǎo)和離退休人員);獲得國(guó)家、省、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國(guó)務(wù)院和市政府特殊津貼專家、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選、國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”人選以及留學(xué)回國(guó)和引進(jìn)的具有博士學(xué)位的副高級(jí)以上職稱的專家可直接進(jìn)入評(píng)委會(huì)專家?guī)臁?/span>

  3、入庫(kù)審批。申請(qǐng)人員提交相應(yīng)材料(見(jiàn)附件一),由縣(市)區(qū)職改辦或市各系列職改辦初審匯總(見(jiàn)附件二),中、初級(jí)評(píng)委庫(kù)委員報(bào)福州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組審批;高級(jí)評(píng)委庫(kù)委員報(bào)市職改辦審核,再報(bào)省職改辦審核批準(zhǔn)。

 ?。ㄋ模?日常管理

  1、評(píng)委庫(kù)委員名單不對(duì)外公布。中、高級(jí)入庫(kù)委員信息由市職改辦統(tǒng)一建立和管理;初級(jí)入庫(kù)委員信息由各系列職改辦、各縣(市)區(qū)職改辦建立和管理,并報(bào)市職改辦備案。

  2、評(píng)委庫(kù)委員實(shí)行滾動(dòng)式管理,每年年初進(jìn)行調(diào)整。動(dòng)態(tài)管理工作由各系列職改辦負(fù)責(zé),報(bào)市福州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。對(duì)于違反評(píng)審工作紀(jì)律、調(diào)離原專業(yè)崗位、退休及其他不能履行職責(zé)的委員,評(píng)委庫(kù)組建部門(單位)應(yīng)報(bào)福州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)整,同時(shí)根據(jù)工作需要對(duì)評(píng)委庫(kù)委員進(jìn)行增補(bǔ)、更新。

  3、每年各系列職改辦推薦評(píng)委代表,參加由市職改辦舉辦的關(guān)于職稱評(píng)審工作學(xué)習(xí)、交流高級(jí)研討班。

  4、建立和完善評(píng)委簽名和評(píng)審會(huì)議記錄制度。每次出席評(píng)審會(huì)議的評(píng)委必須履行簽名手續(xù)。每次評(píng)審會(huì)議都要有會(huì)議記錄,包括開(kāi)會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、出席會(huì)議人員名單、會(huì)議議程、評(píng)委發(fā)言要點(diǎn)、投票結(jié)果等內(nèi)容。

  二、評(píng)委會(huì)

 ?。ㄒ唬┕ぷ髀氊?zé)

  各類專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評(píng)審委員會(huì)(簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì))是政府人事(職改)部門組建的專業(yè)技術(shù)職稱資格專家評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在具備條件的行業(yè)業(yè)務(wù)主管部門,負(fù)責(zé)評(píng)委會(huì)日常工作和專家服務(wù)工作,非公系列評(píng)委會(huì)辦公室由市職改辦授權(quán)定點(diǎn)部門負(fù)責(zé)。

 ?。ǘ?gòu)成與產(chǎn)生

  1、在召開(kāi)評(píng)審會(huì)議時(shí),按系列組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)出席會(huì)議委員人數(shù)不得少于17人;中級(jí)評(píng)委會(huì)出席會(huì)議委員人數(shù)不得少于13人;初級(jí)評(píng)委會(huì)出席會(huì)議委員人數(shù)不得少于7人。按專業(yè)組建的高級(jí)評(píng)委會(huì)出席會(huì)議委員人數(shù)不得少于15人;中級(jí)評(píng)委會(huì)出席會(huì)議委員人數(shù)不得少于13人;初級(jí)評(píng)委會(huì)出席會(huì)議委員人數(shù)不得少于7人;協(xié)助評(píng)委會(huì)工作的專業(yè)組由5-8人組成。

  2、根據(jù)評(píng)審工作有關(guān)規(guī)定和當(dāng)次評(píng)審任務(wù)的人數(shù)和專業(yè)情況,在評(píng)審會(huì)議召開(kāi)前,由市職改辦會(huì)同各系列職改辦先從評(píng)委庫(kù)中確定5-10名委員作候選主任委員,從中隨機(jī)抽取1人擔(dān)任評(píng)委會(huì)主任,再隨機(jī)抽取若干評(píng)委委員組成綜合評(píng)委會(huì)和專業(yè)組,同時(shí)抽取1-3人作為候補(bǔ)人選。委員因故不能出席會(huì)議的,從候補(bǔ)委員中隨機(jī)抽取并遞補(bǔ)。評(píng)審會(huì)議或?qū)I(yè)組會(huì)議因故推遲3天以上的,應(yīng)重新抽取綜合評(píng)委會(huì)委員或?qū)I(yè)組委員。

 ?。ㄈ┰u(píng)審紀(jì)律

  1、參加抽取評(píng)委會(huì)委員及專業(yè)組委員的工作人員,必須嚴(yán)格按照我省、市職稱評(píng)審的有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)隨機(jī)產(chǎn)生的專業(yè)組委員和評(píng)委會(huì)委員名單負(fù)有保密責(zé)任,如有泄露,一經(jīng)查實(shí),將嚴(yán)肅處理。

  2、參加專業(yè)組評(píng)議和評(píng)委會(huì)評(píng)審的委員應(yīng)遵守如下紀(jì)律:

  (1)熟悉并掌握國(guó)家、省、市職稱工作的相關(guān)政策規(guī)定,按評(píng)審程序和政策規(guī)定進(jìn)行評(píng)審工作;

 ?。?)不對(duì)外泄露評(píng)委會(huì)委員和專業(yè)組成員姓名、地址、聯(lián)系電話;

  (3)不對(duì)外接受有關(guān)評(píng)審情況的查詢;

 ?。?)沒(méi)有向本單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)評(píng)審情況的義務(wù);

 ?。?)不得有行政干預(yù)的言行;

 ?。?)堅(jiān)持客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)審原則,認(rèn)真履行職責(zé),不得有徇私舞弊、放寬標(biāo)準(zhǔn)條件以及其他有礙公正評(píng)審的行為;

  (7)當(dāng)評(píng)審(議)對(duì)象與評(píng)委會(huì)(專業(yè)組)成員構(gòu)成回避關(guān)系時(shí),該評(píng)委會(huì)委員應(yīng)主動(dòng)聲明,并對(duì)評(píng)審、投票的全過(guò)程進(jìn)行回避。

 ?。ㄋ模┆?jiǎng)懲機(jī)制

  1、對(duì)于每年度按時(shí)完成評(píng)審計(jì)劃,政策、標(biāo)準(zhǔn)、條件把握準(zhǔn)確,操作規(guī)范科學(xué)、各方面反映較好的評(píng)委會(huì),以及各系列職改辦推薦的評(píng)委委員,市職改辦將結(jié)合日??荚u(píng)和年度考核情況,給予優(yōu)秀者表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、對(duì)于違反本辦法相關(guān)規(guī)定組織的評(píng)審會(huì)議,市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果不予批準(zhǔn)確認(rèn);已評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員,如發(fā)現(xiàn)有違反評(píng)審條件、評(píng)審規(guī)定、評(píng)審紀(jì)律的情況,其評(píng)審結(jié)果不予批準(zhǔn)確認(rèn);已批準(zhǔn)確認(rèn)的,按規(guī)定程序撤銷其資格并收回資格證書(shū)。

  3、評(píng)委會(huì)委員違反職稱評(píng)審政策、紀(jì)律的,按規(guī)定程序撤銷其委員資格;工作人員違反規(guī)定、紀(jì)律的,按干部管理權(quán)限由所在單位或主管部門做出處理決定;需要追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(機(jī)關(guān))依照相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  四、其它事項(xiàng)

  本辦法由福州市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行。

  附件:1、福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人員申請(qǐng)表

     2、福州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委庫(kù)入庫(kù)人員匯總表

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